---

Türkiye’de Yasal Çalışma Hakkı İçin Tüm Çalışma İzni Modelleri

Türkiye’de yabancı uyruklu bireylerin çalışma hakları, 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun çerçevesinde düzenlenmiştir.
Bu kanuna göre çalışma izinleri 4 ana başlık altında toplanır:

✅ Süreli (Belirli Süreli) Çalışma İzni
✅ Süresiz Çalışma İzni
✅ Bağımsız Çalışma İzni
✅ İstisnai Çalışma İzni

Permesso Global, bu izin türlerinin tamamında başvuru, uzatma, belge hazırlığı ve süreç yönetimi hizmeti sunar.

1. Süreli (Belirli Süreli) Çalışma İzni

Türkiye’de bir işyerinde, belirli bir meslek ve sözleşme kapsamında çalışacak yabancılara verilen çalışma iznidir.

✅ İlk Başvuru

İlk başvuruda çalışma izni en fazla 1 yıl verilir.

✅ Uzatma Süreleri

• 1 yıl çalışma sonrası: +2 yıl uzatma
• Toplam 3 yıl sonrası: +3 yıl uzatma (aynı meslekte olmak kaydıyla, farklı işverende çalışma imkânı)

✅ İkamet İzni Niteliği

6458 sayılı Kanunun 27. maddesine göre çalışma izni, ikamet izni yerine geçer.

Bu izin türü Türkiye’de en yaygın kullanılan çalışma izni modelidir.

Bağımsız Çalışma İzni

Türkiye’de kendi nam ve hesabına çalışacak, yani işveren olmayan yabancılar için düzenlenmiştir.

✅ Başvuru Şartları

• Türkiye’de en az 5 yıl kesintisiz ve yasal ikamet
• Planlanan faaliyetin ekonomik katma değer sağlaması,
• Yabancının gelir kaynaklarını belgelemesi,
• İş planı, mesleki yeterlilik ve yatırım katkılarının sunulması

Bağımsız çalışma izni; serbest meslek sahipleri, girişimciler ve bağımsız faaliyet yürütmek isteyen yabancılar için uygundur.

🚫 Şartları karşılamayan yabancı şirket ortakları için süreli çalışma izni düzenlenir.

Süresiz Çalışma İzni

Türkiye’de uzun süreli ve sürekli çalışma hakkı sağlayan çalışma izni türüdür.

✅ Başvuru Şartları

Aşağıdaki kişiler süresiz çalışma iznine başvurabilir:

• Uzun dönem ikamet iznine sahip olanlar
• Türkiye’de en az 8 yıl kesintisiz ikamet edenler
• Türkiye’de en az 8 yıl kanuni çalışma izni ile çalışanlar
• Ülkeye ciddi katkı sağlayan yatırım sahipleri

✅ Haklar

Süresiz çalışma izni alan yabancılar, uzun dönem ikamet izni haklarının tamamından yararlanır.

📌 Bildirim Yükümlülüğü

İşyeri veya adres değişikliklerinde 15 gün içinde Bakanlığa bildirim yapılmalıdır.

4. İstisnai Çalışma İzni

Belirli yabancı gruplar, bazı özel statüler nedeniyle normal koşullara tabi olmadan çalışma izni alabilir.
Bu izinlerde süre sınırlaması yoktur.

✅ İstisnai Çalışma İzni Alabilecek Yabancılar

• Türk vatandaşı ile evli olanlar
• Türkiye’de yerleşik sayılan yabancılar
• Yerleşik yabancıların çocukları
• Türk vatandaşlığını kaybedenler
• Çocuk yaşta Türkiye’ye gelip eğitimini burada tamamlayanlar
• 2510 sayılı İskan Kanunu kapsamındaki yabancılar
• AB üyesi ülke vatandaşları ve aileleri
• Büyükelçilik/konsolosluk personeli ve aileleri
• Türkiye’de kültürel, bilimsel, sportif faaliyet yürütenler
• Kilit personel niteliğindeki yabancılar
• Uluslararası okullarda görevli yabancı öğretmenler
• Din görevlisi olarak gelecek yabancılar
• En az 3 yıl evli kalmış olup boşanan ve Türkiye’de yerleşik olan yabancılar
• Türkiye’de doğup eğitimini Türkiye’de tamamlayan yabancılar
• Kamu kurumları ile sözleşmeli çalışan yabancılar
• Spor, sanat ve bilim alanında kısa süreli görevle gelenler

İstisnai çalışma izinlerinin verilmesi ve iptal süreçleri genel prosedüre tabidir.

Çalışma İzinlerinin Uzatılması (1 Yıl → 2 Yıl → 3 Yıl)

4817 sayılı kanuna göre uzatma süreleri şu şekildedir:

• 1 yıl ilk izin
• Aynı işyeri ve meslekte: +2 yıl uzatma
• Sonrasında (toplam 3 yıl sonrası): +3 yıl uzatma

Ayrıca:

• 8 yıl ikamet / çalışma süresini dolduranlar süresiz çalışma iznine başvurabilir.

Uzatma Başvurusu Ne Zaman Yapılır?

• İzin bitişine 60 gün kala uzatma yapılabilir.
• İzin bitmeden en geç 15 gün öncesine kadar başvuru yapılmalıdır.
• 15 günden sonra yapılan başvurular “ilk başvuru” statüsünde değerlendirilir.

✅ Permesso Global ile Profesyonel Başvuru Yönetimi

Permesso Global, çalışma izni türlerinin tümünde:

• ✅ Belgelerin hazırlanması
• ✅ E-İmza ve sistem döküman yüklemeleri
• ✅ Uygun izin türünün belirlenmesi
• ✅ Uzatma ve ilk başvuru takibi
• ✅ Çok dilli danışmanlık (TR–EN–RU–AR)

hizmeti sunar.