Permesso Global
Hindistan Vatandaşları Türkiye’de Çalışabilir mi?
Evet. Hindistan vatandaşları Türkiye’de bir işveren aracılığıyla çalışma izni alarak yasal şekilde çalışabilir.
Başvuru süreci, Türkiye’nin 6735 sayılı Yabancılar ve Uluslararası İşgücü Kanunu çerçevesinde yürür.
Hindistan’dan yapılacak başvurular:
➡ T.C. Yeni Delhi Büyükelçiliği veya Mumbai Başkonsolosluğu
üzerinden yapılır.
Türkiye içinden yapılacak başvurular:
➡ İşveren, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (UİGM) sistemine girerek elektronik başvuru oluşturur.
Hindistan Vatandaşları İçin Çalışma İzni Türleri
İlk Başvuru (1 Yıllık)
1) İlk Başvuru (1 Yıllık)
İlk izin genellikle 1 yıl verilir. Aynı işyeri ve aynı görevde uzatma yapılırsa 2–3 yıla çıkar.
2) Uzatma Başvurusu
İzin bitmeden 60 gün önce uzatma yapılabilir.
3) Bağımsız Çalışma İzni
Türkiye’de uzun süre yasal çalışmış, uzman veya üst düzey kişiler alabilir.
4) İş Değişikliği
Yeni işveren varsa yeniden başvuru gerekir.
Gerekli Evraklar
Yabancıdan (Hindistan vatandaşından)
- Pasaport
- Biyometrik fotoğraf
- Eğitim belgesi / meslek belgesi (varsa)
- İkamet izni varsa izin belgesi
- Apostil gerekebilir (meslek belgesi için)
İşverenden
- Vergi levhası
- Ticaret Sicil Gazetesi
- İmza sirküleri
- Faaliyet belgesi
- SGK işyeri tescil bilgisi
- Çalışacak yabancının görev tanımı ve maaşı
- (maaş asgari ücretin üzerinde olmalıdır)
Başvuru Süreci (Hindistan Vatandaşları İçin Adım Adım)
1️⃣ İşveren, UİGM sisteminde online başvuru oluşturur.
2️⃣ Hindistan vatandaşı gerekli evrakları işverene iletir.
3️⃣ Bakanlık inceleme süreci başlar (ortalama 25 – 45 gün).
4️⃣ Onay gelirse çalışma izni kartı hazırlanır ve adrese gönderilir.
🕐 Not: Yeni gelecek Hindistanlı çalışanlar bazı durumlarda konsolosluk başvurusu üzerinden referans numarası almak zorundadır.
İçeriden başvuru yapma hakkı varsa süreç daha kısalır.
Hindistan “Emigration Clearance” Şartı
Hindistan devleti, vatandaşlarının yurt dışında çalışabilmesi için bazı ülkelere gidişte “Emigration Clearance” adıyla çıkış izni şartı getirmiştir.
- Bu izin, düşük veya orta vasıflı işçiler içindir.
- Türkiye, Hindistan’ın “emigration required countries” listesinde olmamakla birlikte, bazı durumlarda iş sözleşmesi ve referans numarası talep edilebilir.
- İşverenin Hindistan’daki “Protector of Emigrants” ofisleriyle koordineli çalışması gerekebilir.
Bu nedenle, işverenler ve aracılar başvuru öncesinde Hindistan Dışişleri Bakanlığı’nın Emigrate.gov.in sisteminden ön kontrol yapmalıdır.
Hindistan Vatandaşları İçin Ücretlendirme
Danışmanlık ücreti için bizimle iletişime geçiniz.
Pakistan Vatandaşları İçin En Sık Sorulan Sorular
👉 Hindistan vatandaşı Türkiye’de çalışabilir mi?
Evet, işveren üzerinden çalışma izni alınarak yasal çalışabilir.
👉 Hindistanlı işçiye çalışma izni kaç günde çıkar?
Genelde 25–45 gün.
👉 Hindistan’dan gelişlerde ek evrak gerekiyor mu?
Bazen konsolosluk üzerinden referans numarası istenir. Meslek belgeleri apostilli olabilir.
👉 İşveren kaç yabancı çalıştırabilir?
Her 5 Türk çalışan için 1 yabancı (genel kural).
👉 Hindistan vatandaşı iş değiştirebilir mi?
Evet, ama yeni iş yeri için yeni çalışma izni gerekir.
Hindistan Vatandaşları İçin Çalışma İzni Danışmanlığı
Hindistanlı personel çalıştırmak istiyorsanız, çalışma izni sürecini sizin adınıza eksiksiz yürütüyoruz.
✅ Ücretsiz uygunluk analizi
✅ Başvuru dosyası hazırlığı
✅ WhatsApp üzerinden hızlı iletişim
➡️ Hemen iletişime geçin
Kaynaklar
Bu içerik şu resmî kurum bilgilerinden derlenmiştir:
- Yabancılar ve Uluslararası İşgücü Kanunu (6735)
https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=6735&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5 - Yabancı Çalışanların Sosyal Güvenliği
https://www.csgb.gov.tr/uigm/genel-bilgi/yabanci-calisanlarin-sosyal-guvenligi/
- Hindistan Dışişleri Bakanlığı – Protector General of Emigrants (Emigration Clearance)
🔗 https://www.emigrate.gov.in/