---

Özbekistan Vatandaşları Türkiye’de Çalışabilir mi?

Evet. Özbekistan vatandaşları Türkiye’de bir işveren aracılığıyla çalışma izni alarak yasal şekilde çalışabilir. Süreç 6735 sayılı Kanun kapsamında yürür. Yurt içi/yurt dışı başvuru tipleri ve uzatma prosedürleri Bakanlığın UİGM sayfalarında tanımlıdır.

• Yurt dışından başvuru: İşverenin Türkiye’de elektronik başvuruyu yapması + kişinin dış temsilcilik üzerinden vize süreci

• Yurt içinden başvuru: Kişi Türkiye’deyken işveren e-İzin sistemi ile başvurur

Özbekistan Vatandaşları İçin Çalışma İzni Türleri

1️⃣ İlk Başvuru (1 Yıllık)

İlk izin genellikle 1 yıl verilir. Aynı işveren ve görevle uzatma yapılırsa 2-3 yıl verilebilir

2️⃣ Uzatma Başvurusu

İzin bitmeden yaklaşık 60 gün önce başvuru yapılmalıdır.

3️⃣ Bağımsız Çalışma İzni

Uzun süre Türkiye’de yasal çalışmış, nitelikli kişiler için verilebilir

4️⃣ İş Değişikliği

Yeni işveren varsa yeni izin başvurusu gerekir.

Gerekli Evraklar

A) Yabancıdan (Özbekistan vatandaşı):

• Pasaport
• Biyometrik fotoğraf
• Eğitim/meslek belgesi (varsa)
• İkamet izni belgesi (varsa)
• Apostil veya noter onayı gerekebilir

B) İşverenden:

• Vergi levhası
• Ticaret Sicil Gazetesi
• İmza sirküleri
• Faaliyet belgesi
• SGK işyeri tescil bilgisi
• Endonezya vatandaşı çalışanın görev tanımı ve maaşı (asgari ücretin üzerinde olmalı)

Ülkeye Özel Fark – Özbekistan

• Özbekistan’da Dış Göç Ajansı (Migration Agency) 2025’te kurumsal dönüşümle Bakanlar Kurulu’na bağlı yapıda faaliyet gösteriyor; işgücü göçü süreçlerinde hazırlık/mesleki eğitim, bilgilendirme ve yasal istihdamın teşviki rolünü üstleniyor.
• Devlet, yurtdışında istihdam için kamu-özel işbirliğini ve lisanslı aracılık mekanizmalarını düzenliyor; iş ilanlarının ajans platformlarında yayımlanması ve adayların çevrim içi başvuru yapabilmesi yönünde uygulamalar var. (2024 duyuruları
• Genel “çıkış vizesi” uygulaması kaldırılmış olsa da (genel bilgi), organize istihdam programlarında adayların devlet platformları ve/veya lisanslı aracılar üzerinden kayıt/uyum eğitimleri ile yönlendirilmesi beklenebilir. Bu nedenle, Özbek aday için resmî Migration Agency kanallarını kontrol etmek ve sözleşmeleri usulüne uygun kaydetmek önerilir

Başvuru Süreci (Adım Adım)

1️⃣ İşveren, Türkiye içinde UİGM sisteminde başvuru oluşturur.
2️⃣ Özbekistan vatandaşı evrakları işverene iletir.
3️⃣ Bakanlık inceleme süreci başlar (ortalama 25–45 gün).
4️⃣ Onay gelirse, çalışma izni belgesi hazırlanır ve kişiye iletilir.

Not: Türkmenistan’dan gelecek çalışanlar için bazen konsolosluk yönlendirmesi, referans numarası talebi olabilir

Özbekistan Vatandaşları İçin Ücretlendirme

Danışmanlık ücreti için bizimle iletişime geçiniz.

SSS – Sık Sorulanlar

👉 Özbekistan vatandaşı Türkiye’de çalışabilir mi?

Evet; işveren üzerinden çalışma izni gerekir.

👉 İzin kaç günde çıkar?

Genellikle 25–45 gün.

👉 İşveren kaç yabancı çalıştırabilir?

Genel kural: 5 Türk + 1 yabancı (istisnalar saklıdır)

👉Özbek vatandaş iş değiştirebilir mi?

Mümkün; yeni işverenle yeni izin gerekir.

Özbek Personel Çalıştırmak İstiyorsanız

Özbekistan uyruklu personel çalıştırmak istiyorsanız, süreçte yanınızdayız.

• ✅ Ücretsiz uygunluk analizi✅ Başvuru dosyası hazırlığı✅ WhatsApp üzerinden hızlı iletişim

➡️ Hemen iletişime geçin

Kaynaklar

Bu içerik şu resmî kurum bilgilerinden derlenmiştir:

• Yabancılar ve Uluslararası İşgücü Kanunu (6735)
  https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=6735&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5
• Yabancı Çalışanların Sosyal Güvenliği
  https://www.csgb.gov.tr/uigm/genel-bilgi/yabanci-calisanlarin-sosyal-guvenligi/