loader image

Permesso Global

SURİYE – Türkiye’de Çalışma İzni

Permesso Global

SURİYE – Türkiye’de Çalışma İzni

Suriyeliler Türkiye’de çalışabilir mi?

Evet. Suriye vatandaşları, Türkiye’de yasal çalışma izni alarak çalışabilir. Ancak burada iki ayrı grup öne çıkar:

  1. Geçici koruma altındaki Suriyeliler (geçici koruma kimlik belgesi / 99 ile başlayan yabancı kimlik numarası olanlar)
  2. Turistik, ikamet izni veya diğer statülerle Türkiye’de bulunan Suriyeliler

Her iki grup için de çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti alınmadan çalışmak yasadışıdır. Geçici koruma altındaki yabancıların, geçici koruma kimlik belgesinin düzenlenmesinden en az 6 ay sonra çalışma izni veya muafiyet başvurusu yapabileceği resmi olarak düzenlenmiştir.

Statülere Göre Çalışma İzni Türleri

Geçici Koruma Altındaki Suriyeliler

2016 tarihli Geçici Koruma Altındaki Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Yönetmelik ile geçici koruma kapsamındaki kişilere çalışma piyasasına erişim imkânı tanınmıştır.

Bu kapsamda Suriyeliler için öne çıkan türler:

  • Süreli (belirli süreli) çalışma izni
  • Mevsimlik tarım ve hayvancılık işleri için çalışma izni muafiyeti (sadece belirli iller ve mevsimsel işler için)

Genel kural:

  • Geçici koruma altındaki kişi, geçici koruma kaydının üzerinden 6 ay geçtikten sonra başvuru yapabilir.
  • Başvuru çoğunlukla işveren tarafından e-Devlet sistemi üzerinden yapılır.

Diğer Suriyeli Yabancılar (Geçici Koruma Dışında)

Turistik ikamet, kısa/uzun dönem ikamet, öğrenci ikameti veya yatırımcı gibi farklı statülerde bulunan Suriyeliler için genel yabancı çalışma izni hükümleri uygulanır.

Bu kişiler için çalışma izni türleri:

  • İlk başvuru (genellikle 1 yıla kadar)
  • Aynı işyeri ve pozisyonda uzatma başvuruları (2–3 yıla kadar)
  • Nitelikli yabancılar için bağımsız çalışma izni veya Turkuaz Kart gibi özel statüler

Gerekli Evraklar

A) Yabancıdan (Suriye vatandaşı):
  • Pasaport
  • Biyometrik fotoğraf
  • Eğitim/meslek belgesi (varsa)
  • İkamet izni belgesi (varsa)
  • Apostil veya noter onayı gerekebilir
  • Geçerli pasaport (varsa; yoksa geçici koruma kimlik belgesi üzerinden süreç yürütülebilir)
  • Geçici Koruma Kimlik Belgesi (geçici koruma kapsamındakiler için)
B) İşverenden:
  • Vergi levhası
  • Ticaret Sicil Gazetesi
  • İmza sirküleri
  • Faaliyet belgesi
  • SGK işyeri tescil bilgisi
  • Suriye vatandaşı çalışanın görev tanımı ve maaşı (asgari ücretin üzerinde olmalı)

Başvuru Süreci (Adım Adım)

Geçici Koruma Altındaki Suriyeliler

  1. 6 aylık süre: Geçici koruma kaydının üzerinden en az 6 ay geçmiş olmalıdır. Göç İdaresi Başkanlığı+1
  2. İşveren, e-Devlet kapısı üzerinden çalışma izni başvurusunu başlatır.Sığınma Bilgi Veritabanı+1
  3. Suriyeli çalışana ait bilgiler ve iş sözleşmesi sisteme yüklenir.
  4. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı başvuruyu, kota ve il bazlı istihdam durumunu dikkate alarak değerlendirir.Sığınma Bilgi Veritabanı+1
  5. Uygun görülürse belirli süreli çalışma izni verilir (genellikle 1 yıla kadar).Dergipark+1

Önemli:

Diğer Suriyeli Yabancılar

Türkiye dışında konsolosluk üzerinden veya Türkiye içinde geçerli ikamet izni ile başvuru planlanır.

İşveren, Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü e-başvuru sistemi üzerinden başvuruyu açar.

Evrakların sisteme yüklenmesi, ücretin mevzuata uygun belirlenmesi ve şirket kriterlerinin sağlanması gerekir.

Onay sonrası düzenlenen çalışma izni kartı, genel rejimde ikamet izni yerine geçer.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı+1

Değerlendirme Kriterleri – Kritik Noktalar

Ortak Kriterler (Tüm Yabancılar İçin)

  • İşyerinde her bir yabancı için en az 5 Türk vatandaşı istihdamı genel esastır.
  • Ücretler, asgari ücretin meslek bazlı katları üzerinden belirlenir (yönetici, uzman, nitelikli personel vb.).
  • 2025 yılı için Türkiye’de brüt asgari ücret 26.005,50 TL, net asgari ücret yaklaşık 22.104,67 TL olarak uygulanmaktadır.

Geçici Koruma Altındaki Suriyeliler İçin Ek Kriterler

  • %10 kota: Aynı işyerinde geçici koruma altındaki çalışan sayısı, kural olarak Türk çalışan sayısının %10’unu geçemez. Küçük işyerlerinde tek bir Suriyeliye izin verilebilir; gerekli hallerde ve işgücü bulunamadığı belgelenirse istisna tanınabilir.
  • Tarım ve hayvancılıkta muafiyet: Mevsimlik tarım ve hayvancılık işlerinde, belirli şartlar sağlanırsa “çalışma izni muafiyeti” prosedürü uygulanabilir.İşçi Destek Merkezi+1
  • Sektörel kısıtlamalar: Sağlık, eğitim gibi alanlarda çalışmak için ilgili bakanlıklardan ön izin alınması gerekir (Sağlık Bakanlığı, MEB, YÖK vb.).İşçi Destek Merkezi+1
  • Bildirime ilişkin yükümlülük: Geçici koruma altındaki yabancı, çalışma izni aldıktan sonra belirli süre içinde (örneğin 30 gün) İl Göç İdaresi’ne bilgi vermekle yükümlüdür.YİMER+1

Ülkeye Özgü Farklar (Suriye İçin)

Suriye vatandaşları bakımından Türkiye’de çalışma izni rejimini diğer ülkelerden ayıran temel unsur, “geçici koruma” statüsüdür.

  • Türkiye, Suriyeliler için kitlesel akın sonrasında özel bir Geçici Koruma Rejimi kurmuş ve bu statüye bağlı olarak 2016’da özel bir çalışma izni yönetmeliği yayımlamıştır.Sığınma Bilgi Veritabanı
  • Geçici koruma altındaki Suriyelilerin, çalışma izni alabilmesi için:
    • Geçici koruma kaydının üzerinden en az 6 ay geçmiş olması,
    • Çalışma izninin, kural olarak kayıtlı oldukları ilde verilmesi,
    • İşverenin %10 kota kuralına ve diğer değerlendirme kriterlerine uyması gerekir.Sığınma Bilgi Veritabanı
  • Geçici koruma statüsündeki çalışma izinleri ikamet izni yerine geçmez, bu da diğer yabancı statülerine göre önemli bir farklılıktır.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

Bu nedenle, Suriyeli adayla çalışma planlanırken önce hangi statüde (geçici koruma, ikamet izni, uluslararası koruma vb.) bulunduğu netleştirilmeli; ilgili statüye özgü kurallar dikkate alınmalıdır

Suriye Vatandaşları İçin Ücretlendirme

Danışmanlık ücreti için bizimle iletişime geçiniz.

SSS – Sık Sorulanlar

Soru 1: Geçici koruma altındaki Suriyeli ne zaman çalışma izni başvurusu yapabilir?
Cevap: Geçici koruma kimlik belgesinin düzenlenmesinden en az 6 ay sonra çalışma izni veya muafiyet başvurusu yapılabilir.

Soru 2: Suriyeliler için %10 kota ne anlama geliyor?
Cevap: Aynı işyerinde, geçici koruma altındaki çalışan sayısı, kural olarak Türk çalışan sayısının %10’unu geçemez. Bazı durumlarda, özellikle küçük işletmelerde ve aynı nitelikte Türk işgücü bulunamadığı belgelenirse istisna uygulanabilir.

Soru 3: Çalışma izni alan Suriyeli, Türkiye’de serbestçe il değiştirebilir mi?
Cevap: Geçici koruma altındaki kişilerin çalışma izni, kural olarak kayıtlı oldukları il üzerinden düzenlenir. İl değişikliği için göç idaresi ve ilgili kurumlara ayrıca bildirim ve onay süreçleri gerekebilir.

Soru 4: Geçici koruma kapsamındaki çalışma izni, ikamet izni yerine geçer mi?
Cevap: Hayır. Genel çalışma izni rejiminden farklı olarak, geçici koruma altındaki yabancılara verilen çalışma izinleri ikamet izni yerine geçmez; kendi statülerine ilişkin ikamet kuralları ayrıca devam eder.

Suriyeli Personel Çalıştırmak İstiyorsanız

Suriyeli personel çalıştırmak istiyorsanız, süreçte yanınızdayız.

  • ✅ Ücretsiz uygunluk analizi✅ Başvuru dosyası hazırlığı✅ WhatsApp üzerinden hızlı iletişim

➡️ Hemen iletişime geçin

Kaynaklar

Bu içerik şu resmî kurum bilgilerinden derlenmiştir:

Çalışma izni sürecini sizin adınıza eksiksiz yürütüyoruz

İletişime Geç