---

Yabancı Personel Çalışma İzni Başvurusu: Hata Kabul Etmeyen Uzmanlık

Yabancı Personel Çalışma İzni Başvurusu, Türkiye’de yabancı uyruklu bireylerin yasal çalışma hakkını kazanması için atılan en kritik adımdır ve hata kabul etmeyen bir süreçtir. 6735 sayılı Uluslararası İş Gücü Kanunu çerçevesinde belirlenen bu izinler, yabancının Türkiye’ye geliş amacı, uyruğu ve kayıtlı bilgileri dikkate alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından verilmektedir.

Bu zorunlu Çalışma İzni olmadan yabancıların istihdam edilmesi, şirketiniz için ciddi yaptırımlar ve idari para cezaları anlamına gelir.

Permesso Global olarak, tüm Yabancı Personel Çalışma İzni Başvuruları süreçlerini, Türkiye’deki işveren adına yürüterek size özel çözümler üretiyoruz.

İşveren Yeterlilik Kriterleri ve Değerlendirme

Çalışma İzni başvurularının olumlu sonuçlanması için, başvuruyu yapan Türkiye’deki işverenin aşağıdaki yasal kriterleri sağlaması gerekmektedir:

• İstihdam Dengesi: Çalıştırılan her bir yabancı personel için 5 (beş) Türk vatandaşı çalıştırılması yasal zorunluluktur.
• Mali Yeterlilik: İşverenin mali gücünü kanıtlaması için aşağıdaki kriterlerden en az birini karşılaması gerekir:
  • Ödenmiş sermayenin en az 100.000 TL olması, veya
  • Yıllık brüt satışların en az 800.000 TL olması, veya
  • Son senelik ihracat tutarının en az 250.000 USD olması.
• Ücret Uygunluğu: Yabancı personele verilecek brüt ücretin, yapacağı işin niteliğine göre Bakanlıkça belirlenen asgari ücret katları ile uyumlu olması.

Permesso Global’de Başvuru Süreci:

Çalışma İzni Danışmanlık hizmetimiz kapsamında, başvuru öncesinde hem işverenin mali ve istihdam evraklarını hem de yabancının kişisel belgelerini detaylıca inceleriz. Yaptığımız ön değerlendirme sonrası, başvurunun pozitif ya da negatif olasılıkları hakkında şeffaf bir görüşme yapar ve en doğru stratejiyle Yabancı Personel Çalışma İzni başvurusunu tamamlarız.

İlk başvurular genellikle 1 yıllık süre ile gerçekleştirilir. Aynı işverende devam edildiğinde sonraki yıllarda 2 ve 3 yıllık uzatma başvuruları yapılabilmektedir.