---

Yabancı Personel Çalışma İzni Şerhleri

Yabancı Personel Çalışma İzni Şerhleri, Türkiye’de yabancı bir çalışanın hangi koşullarda, hangi görevlerde ve hangi sınırlamalar dahilinde çalışabileceğini gösteren resmi açıklamalardır. Çalışma izni kartının arka yüzünde yer alan bu şerhler, hem işveren hem de yabancı personel için bağlayıcı ve zorunlu hükümlerdir.

Bu nedenle, çalışma izni hazırlık ve başvuru sürecinde şerhlerin doğru yorumlanması, izin sonrası ise eksiksiz uygulanması gerekir. Permesso Global, tüm şerh türlerini uzmanlıkla analiz ederek işverenlerin ve yabancı çalışanların yasal yükümlülükleri eksiksiz yerine getirmesine yardımcı olur.

Çalışma İzni Şerhi Nedir? Neden Önemlidir?

Şerhler, çalışma izninin kapsamını belirler:

• ✅ Hangi mesleklerde çalışılamayacağı
• ✅ Meslek odası üyeliği zorunluluğu
• ✅ Şirket ortaklarında Türk çalışan sayısı şartı
• ✅ Pilot, mühendis, doktor, avukat vb. mesleklere özel sınırlamalar
• ✅ Ek bir belge veya validasyon zorunluluğu

Bu şerhler yasal zorunluluktur. Uyulmaması durumunda:

• Çalışma izni iptal edilir
• İşveren idari para cezası alır
• Yabancı personel hakkında işlem yapılabilir

Çalışma Bakanlığı Yabancılar Çalışma İzni Şerhleri – En Sık Görülen Açıklamalar

Aşağıdakiler Çalışma Bakanlığı tarafından kullanılan yaygın şerhlerdir. Permesso Global olarak tüm şerhlerin uygunluğunu kontrol ederek başvuru dosyasını hatasız şekilde hazırlıyoruz.

1. Mühendislik – mimarlık unvanı kullanılamaz
2. Avukatlık mesleği yapılamaz
3. Meslek odası üyeliği zorunludur
4. Pilot ve teknisyenler için SHGM validasyonu gerekir
5. Türk vatandaşlarına hasredilmiş meslekler icra edilemez
6. Eczacılık yapılamaz
7. Mühendis ve mimarlar ilgili Oda’ya geçici üyelik yaptırmalıdır
8. Veteriner hekimlik yapılamaz
9. Diş hekimliği yapılamaz
10. Kabotaj Kanunu gereği kaptanlık yapılamaz
11. Uzatma başvurularında faaliyet ve istihdam katkısı belgelendirilmelidir
12. Şirket ortakları için her ay en az 5 Türk çalışan zorunludur
13. Çocuk ve genç işçi çalıştırma hükümlerine uyulmalıdır
14. Sirk çalışanları Göç İdaresi’ne bildirilmelidir
18. Serbest bölgelerde ek giriş izni zorunludur
19. UK / Şartlı mülteci izinleri ikamet yerine geçmez
21. Yabancı doktorların Tabip Odası üyeliği zorunludur
22. 6 aylık izinlerde 5 Türk çalışan zorunludur
24. Uzatmada yabancının katkısı belgelenmelidir
25. Tıp doktorluğu yapılamaz
28. İşyeri açma ruhsatı ile birlikte geçerlidir

Bu şerhlerin her biri işveren ve yabancı personel için sorumluluk doğurur. Permesso Global olarak tüm bu maddeleri başvuru öncesinde analiz ederek riskleri sıfıra indiriyoruz.

Yabancı Personel Çalışma İzni Şerhlerine Kim Uymak Zorundadır?

• ✅ İşveren
• ✅ Yabancı çalışan

Her iki taraf da şerh hükümlerinden sorumludur. Aykırılık halinde cezalar hem işverene hem yabancı personel adına uygulanabilir.

Bu Süreçte Permesso Global’in Rolü

Permesso Global çalışma izni danışmanlığı olarak:

• 📌 Yabancı personele uygun şerh analizini yapıyoruz
• 📌 Başvuruyu doğru kategoriyle hazırlıyoruz
• 📌 Eksiksiz evrak listesi oluşturuyoruz
• 📌 Şirket ortaklarında 5 Türk çalışan zorunluluğunu kontrol ediyoruz
• 📌 Meslek odası ve validasyon gerekliliklerini takip ediyoruz
• 📌 Başvuru sonrası süreçte işverenleri bilgilendiriyoruz

Bu sayede hem işveren hem yabancı personel, çalışma izni boyunca güvenle hareket eder.

Etiketler

• Yabancı Personel Çalışma İzni Şerhleri
• Çalışma İzni Şerh Açıklamaları
• Çalışma Bakanlığı Yabancı Çalışma İzni
• Yabancı Personel Şerh Numaraları
• Yabancı Çalışma İzni Kısıtlamaları
• Çalışma İzni Mesleki Şerhler
• Permesso Global Çalışma İzni Danışmanlığı